Как научиться играть в большой теннис
Факторы, которые нужно учитывать при выборе детской стоматологии
Оформление собственности на квартиру в новостройке по ипотеке - оптимальный момент
Зачем проводится УЗИ - отвечает репродуктолог

На сайте всего: 26
Гостей: 26
Пользователей: 0


Главная » Родителям

Этика и эстетика поведения при приеме на работу

Этика и эстетика поведения при приеме на работу

Скорее всего, по самому оптимистичному сценарию, после предварительного собеседования с менеджером по подбору персонала вам будет назначено время встречи с руководителем отдела или подразделения, куда вы направляетесь работать или с кем-либо из топ-менеджеров организации или фирмы (это будет зависеть от должностной позиции, на которую будет претендовать соискатель).

Подводные камни

Даже уровень вашей будущей должности выше, чем у менеджера по подбору персонала, вы не должны это демонстрировать. Помните, что не стоит сразу приходить в чужой офис со своим уставом. Основная ошибке тех, кто стремится получить работу в г. Балашиха - то неумение идти на диалог с потенциальным коллегой, от которого будет зависеть ваша дальнейшая работа. В конце беседы с вашей стороны прозвучат уместные вопросы, которые будут напрямую относиться к предстоящей работе. Поскольку собеседование - это получение ответов от рекрутера на те вопросы, которые вас интересуют. Вы имеете право обладать сведениями о компании, ее требованиям, корпоративном стиле, структуре, системе адаптации, мотивации работающих сотрудников. Но не старайтесь добиться увеличения уровня заработной платы от рекрутера. Перед тем как задавать какой-то вопрос, стоит проанализировать полученную в процессе собеседования информацию.

Думаем о деталях

Не забывайте, что все детали стоит обговаривать непосредственно на собеседовании. К примеру, уровень заработной платы. Это очень каверзный вопрос, на который одновременно и работник и работодатель очень хотят получить ответ. Поэтому, именно в нем надо задействовать весь свой такт и дипломатичность. Главное, чтобы не «убить» интерес работодателя к себе. Если вы даже и рассчитываете впоследствии на немного другой уровень заработной платы – то это уже лучше обсуждать непосредственно с начальником. Встречи с ним уже могут последовать незамедлительно после собеседования с менеджером, либо вам будет озвучено возможное время. Целесообразность встреч с руководящими должностями структурного подразделения будет определять менеджер по персоналу на базисе установленной в организации процедуры отбора кандидатов и тех результатов и сведений, которые были получены ним в ходе собеседования. Так определяется не только потенциальный начальник, но и находится работа для студентов в Балашихе В процессе встречи с начальником структурного подразделения, в основном, уточняются профессиональная квалификация кандидата, его психологическая стабильность, готовность к работе, организационные моменты сотрудничества. Любое собеседование - важный опыт. Не стоит во всем винить противоположную сторону, недостатки или ошибки необходимо исправлять самостоятельно. Но и обвинением только себя заниматься тоже не следует, реакция обязательно должна быть очень резонной и разумной. Главное – это не опускать руки и идти к намеченной цели.

Дата публикации: 17.07.2012 (00:32)| Просмотров: 2156 | Рейтинг: 0.0/0 |

0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:





Группа: Гости
Вход
  
Регистрация
  



XVIII Всероссийский творческий конкурс "Весенний марафон"
VI Всероссийский творческий конкурс "Здравствуй, Весна!"
IX Всероссийский творческий конкурс "Подарок к 8 марта"
VI Всероссийский детский творческий конкурс "Масленица удалая"
VIII Всероссийский творческий конкурс "ЗаМУРчательные кошки"
XII Всероссийский творческий конкурс "Цветочное настроение"
VIII Всероссийский творческий конкурс "Чудеса своими руками"
XXXIII Всероссийский конкурс профессионального мастерства "Мой педагогический успех"





© Детский развивающий портал "ПочемуЧка" 2008-2024
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-54566 от 21.06.2013г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР).

Соучредители: ИП Львова Е.С., Власова Н.В.
Главный редактор: Львова Елена Сергеевна
Электронный адрес редакции: info@pochemu4ka.ru
Телефон редакции: +79277797310

Информация на сайте обновлена: 29.03.2024


Реклама на сайте
О нас
Ваши отзывы
Обратная связь
Полезные сайты

Все права на материалы сайта охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе законом РФ «Об авторском праве и смежных правах». Любое использование материалов с сайта запрещено без письменного разрешения администрации сайта.
Оплачивая товары и услуги нашего сайта, Вы соглашаетесь с договором-oфертой.