Как только ребенок пристроен на весь рабочий день, маме, конечно же, хочется на работу. Какие трудности встречаются на этом пути? Как работодатель при приеме на работу реагирует на наличие маленьких детей? Наверняка, он не очень обрадуется, но отказывают ли в устройстве на работу по этой причине? Возможно отказывает, но называет якобы другую причину?
Собирюсь выходить на работу. В отделе кадров говорят, якобы место освободится место, мне позвонят. И еще хотят в должности понизить. Работала я кассиром, а норовят в продавцы послать. Я так думала, что они обязаны восстановить меня на то же место, на каком я работала перед уходом в декрет. Прям голова кругом.
А я не работала. А после декрета - никому не нужны люди без опыта работы. Так что сижу сейчас как дурак, работы нету нормальной, знакомых нету чтобы устроиться на нормальную работу. А за 6 тыщ - муж говорит дома лучше сиди.
А мне вот кажется, что по-другому и не получится... Опыта же нужно где-то набираться. Год-другой можно поработать и за 6 тыс., зато за этот год появится и опыт и знакомства, нужные для последующего трудоустройства.
Конечно, сразу никто за 20-30-50 никогда не возьмет новеньких без опыта. Если только знакомые.
Ну это то понятно. Но 6 т. - цена совсем не реальная. Это чисто только на проезд и на питание на работе. Получается ни денег никаких, да и дом заброшен станет. Ну хотя бы 10-15 если бы, ну не для того я училась сначала в колледже, потом в универе, чтобы зарабатывать меньше чем дворник.
Когда я проработала около 2.5 месяцев, у мужа на работе начался сезон. В итоге зарплата высокая. Так он мне заявляет, чтобы я ушла до осени в декрет. Почувствовал себя сильным в деньгах - и РЕШИЛ, чтобы летом я была дома. Ему так захотелось. Много скандалов было из-за этого. Если я не хотела уходить с работы, это ведь совсем не значит, что я перестала любить ребенка. В итоге, в прошлом месяце денег дали не так много, как до этого было. А в этом будет вообще ж... . Так об уходе с работы муж вообще не заикается. Это же были всего лишь сезонные деньги. Так бывет раз в году. А я наконец стала общаться с людьми. Оказывается, мне этого очень не хватало. Дома я просто затухла от одиночества. Соседка, мама, сестра, муж по вечерам - это все совсем не то. А мужу этого совсем не понять. И многие, наверное скажут, что, мол, дурочка, нужно подольше побыть с ребенком, чем няне доверять. А сынуле очень нравится с няней, она с ним занимается, много гуляет. А я? А что делаю я? Если мы куда-то идем, то нам куда-то надо. И гуляем мы как бы по пути. А с ней он вдоволь наиграется в песок. Плохого мнения я не оставлю о нашей няне. Поэтому продолжила работать. Если бы действительно с няней были проблемы, то я без сомнения бы ушла с работы и сидела с ребенком.
Вот стал ходить Костя с 13 августа в садик. С 9 августа я была в отпуске. Потом вышла на смену (3 дня), потом ушла на больничный, вышла на 2 дня. И пойду на работу только 2 октября. Получается, что за почти 2 месяца я работала всего 5 дней. Даа, вот меня и заставляют брать без содержания до 3-х лет. А вообще, имееют ли они право насильно заставить уйти в декрет до 3 лет, если я этого не хочу? Если бы гос-во платило после полутора лет, то я бы не рыпалась. Что же делать? Пока мы болели, кто мне только не звонил с работы. Директор даже умудрилась сказать, что у меня совести нет, и что мне наплевать на всех, кто там работает. Вобщем, думаю не будут меня там встречать с распростертыми объятиями... И стоит еще потерпеть дурацкое отношение директора...
Nadiфа, сочувствую. Мне на днях директор тоже сказал: "Мы за тобой место сохраним" Как будто они имеют право сделать наоборот. Само это уже коробит. А на вас прямое психологическое давление оказывают.
А на вас прямое психологическое давление оказывают.
Я это чувствую. Директор уже как-то хотела меня в другой магахин отправить - не по душе я ей: говорит, что я девушка с гонором. Конечно, а кому понравится, когда на тебя орут без причин. Потом мы вроде с ней договорились, она ко мне относиться хорошо стала. А потом я ушла на больничный... и все, до чего мы договорились, как ветром сдуло...
Эльва, знаешь, иногда наличие детей у директора может ни о чем не говорить. Вот у моей начальницы (председателя суда) двое сыновей, но когда я попросила ее, будучи беременной (это было уже ближе к декрету), заменить меня в некоторых процессах, потому что мне было тяжело сидеть три часа подряд и писать протокол до обеда и после обеда (я с Ваней вообще тяжело ходила, часто ставили угрозу прерывания), она сказала, что это лично мои трудности и заменить меня некем, хотя помощник моего судьи ничем на тот момент была не занята.
ri-risha, да я не в том смысле спросила. По моему мнению, если у человека нет детей, то он просто тебя не может понять, что у тебя за проблемы. А если есть дети, то это просто наплевательское отношение к твоей личной жизни, или если начальник - женщина с детьми, то просто мстит, что с ней когда-то возможно такое же случалось. КОНКУРСЫ Рунета! Правила публикации и оформления материалов Инструкция по добавлению материалов на сайт Вашим разработкам также очень рад наш партнер - сообщество педагогов "Я - Учитель!"
Реклама на сайте
