Если вашему малышу срочно требуется няня, можно выбрать её через бюро по найму домашнего персонала. Вам предложат несколько подходящих кандидатур. Их поиск агентство будет проводить по имеющейся у него базе данных, используя заданные вами параметры. Чтобы он был наиболее эффективным, следует точно сформулировать и систематизировать все ваши требования к кандидатке. Затем потребуется встреча с каждой из претенденток, чтобы в личной беседе выяснить, сможете ли вы доверить ей вашего ребёнка.
У такого способа несколько недостатков. Оценка резюме, конечно, должна учитывать ваши требования. Но на неё также будет влиять субъективное мнение сотрудника агентства. В некоторых случаях агентство может быть заинтересовано в трудоустройстве определённых кандидаток.
Поиск няни можно проводить без посредника. Многие пытаются воспользоваться советом и рекомендацией знакомых. Но их круг у каждого человека ограничен. У разных людей требования к няне могут различаться. Это зависит от психологических особенностей, традиций семьи и собственного воспитания. Поэтому вариант поиска путём опроса близких вам людей не эффективен.
Значительно проще подобрать няню без посредников, воспользовавшись интернетом. Для этого потребуется самостоятельно проанализировать размещаемые на электронных ресурсах частные объявления кандидаток на эту вакансию. В качестве критериев отбора воспользоваться составленным списком требований. Так как анализировать информацию будете самостоятельно, выбор будет проведен более качественно, чем при отборе кандидатур агентством по персоналу. В процессе обработки данных сможете уточнить требования и, возможно, сузить поле поиска.
Обычно критерии поиска включают следующие пункты:
- уровень образования;
- возраст;
- опыт;
- семейное положение;
- место проживания;
- предполагаемое время ежедневной занятости (или другой требуемый вам режим работы).
Как и в случае работы с агентством, вам потребуется организовать личную встречу с претендентками. К беседе следует подготовиться. Составить перечень вопросов и каждую встречу проводить согласно заранее намеченному плану. Организовывать их на нейтральной территории.
Во время беседы можно оценить внешний вид, культурный уровень, степень владения языком и особенности характера. По ответам кандидатки на предложенные ситуационные задачи можно оценить профессионализм и личные качества. Внимательно проверить личные данные, выяснить место проживания. Проверить рекомендации от предыдущих работодателей, если они имеются.
Если вы готовы доверить данному человеку ребёнка, можно представить няню малышу и оценить его реакцию. Если вас всё устраивает, можно заключить с будущей няней договор, указав в нём все условия, её обязанности и предусмотрев испытательный срок. | 
