Дети младшего школьного возраста нуждаются в постоянном внимании. Разве можно оставить маленького школьника на целый день одного? Ребенка нужно накормить, помочь разобраться с уроками. Наконец, с ним нужно просто поговорить, обсудить его проблемы, поддержать. Первоклашку нужно проводить и встретить. Хорошо, если есть бабушка. Хорошо, если в семье полный достаток, и женщина может не работать. Но как быть, если деньги необходимы? Где найти работу с частичной занятостью, подходящую для молодой мамы?
Что нам поможет?
Что греха таить, многие работодатели неохотно принимают женщин с несовершеннолетними детьми. Болезни ребенка, неотложные дела – все это вызывает опасения у начальства. Сотрудник ОК найдет тысячу причин: недостаток квалификации, опыта, внезапное исчезновение вакансии, удаленность места жительства...
Для того, чтобы получить желаемое место, нужно убедить работодателя, что вы ему нужны больше, чем он вам. Существуют два важных документа – они помощники при собеседовании: резюме и сопроводительное письмо к нему. От их правильного составления во многом зависит успех предприятия.
Резюме или сопроводительное письмо?
И то и другое! Эти два документа дополняют друг друга. В резюме указывают профессиональные навыки, а сопроводительное письмо к резюме призвано убедить работодателя, что без вас ему не выжить. В нашем случае именно второй документ является решающим доводом.
Как составить хорошее сопроводительное письмо? Оно составляется по всем правилам деловой переписки, включая дату и реквизиты.
- Обязательно начните с приветствия – это настроит читающего на доброжелательный лад.
- Письмо должно состоять из трех стандартных частей: вступления (один абзац), основной части (два-три абзаца) и заключения (один абзац).
- Не повторяйте информацию из резюме, не используйте умоляющий тон, напротив, дайте знать работодателю, что могли бы оказать ему честь, если он захочет.
- Выразите уверенность, что даже при неполном рабочем дне прекрасно справитесь с обязанностями.
- Тщательно проверьте текст на наличие грамматических ошибок. Их не должно быть совсем. Перепроверьте еще раз.
После того, как резюме и письмо к нему составлены, нужно подготовиться к собеседованию. Выучите наизусть все, что вы написали. Помните, работник ОК будет ловить вас на неискренности. Если заметит расхождения в фактах – все пропало.
Следуя этим нехитрым советам, даже такую сложную проблему, как трудоустройство женщины с маленьким ребенком, можно успешно решить. Надо лишь поверить в себя и тщательно подготовиться к встрече с работодателем. | 
